在当今社会，可持续发展已成为全球共识。作为一家致力于绿色发展的工厂，胜利油田东强机电设备制造有限公司始终将社会责任融入企业发展战略，积极践行绿色生产、关爱员工、回馈社会的理念，努力实现经济、环境和社会的协调发展。本报告旨在向社会各界披露公司在履行社会责任方面的实践与成果，接受社会监督，促进工厂持续改进。

胜利油田东强机电设备制造有限公司（以下简称“公司”）2024年度履行社会责任的报告根据《公司法》、《公司履行社会责任的报告编制指引》等相关法律法规，结合公司2024年度在履行社会责任方面的具体情况编制。

一、可持续科学发展情况

公司目前取得国家级高新技术企业、CNAS国家实验室资质、山东省专精特新企业，并入库国家科技型中小企业名单及东营市一企一技术研发中心称号。

公司目前拥有专利55项，商标3个，软件著作权33个文明、创新是企业发展的不竭动力，质量、品牌、满足顾客需求是企业追求的目标。胜利油田东强机电设备制造有限公司以自主创新、科学发展观及高技术产品开拓市场。

二、绿色生产与环境保护

1、环境管理体系建设

公司建立了完善的环境管理体系，严格遵守国家和地方的环境保护法律法规，通过了GB/T 24001环境管理体系认证、中石化和中石油的HSE健康、安全与环境管理体系认证。设立了专门的环境管理部门，负责环境监测、污染防治和资源管理等工作。

节能减排措施

大力推广节能技术和设备，对生产工艺进行优化升级，提高能源利用效率。2024年单位产品综合能耗较上一年度下降了5%，有效降低了碳排放。同时，加强对废气、废水、废渣的治理，采用先进的处理工艺，确保污染物达标排放。

资源循环利用

积极推进资源循环利用，建立了完善的废弃物分类回收体系，对可回收废弃物进行再利用。工厂的水资源重复利用率达到了100%，减少了对新鲜水资源的依赖。此外，还加大了对可再生能源的利用，安装了太阳能光伏发电系统，为工厂提供部分电力。

三、员工权益与发展

员工权益保障：严格遵守劳动法律法规，保障员工的合法权益。与员工签订规范的劳动合同，按时足额发放工资，为员工缴纳社会保险。提供良好的工作环境和劳动保护，定期组织员工进行职业健康检查，确保员工的身心健康。

 员工培训与发展：重视员工的培训与发展，制定了完善的培训计划，为员工提供多样化的培训课程，包括专业技能培训、管理能力培训和职业素养培训等。鼓励员工参加学历教育和职业资格认证，为员工的职业发展提供支持和帮助。2024年公司员工培训覆盖率达到了100%，员工的技能水平和综合素质得到了显著提升。与高校配合，提升员工学历水平。

四、社会公益与社区发展

社会公益活动：积极参与社会公益活动，履行企业的社会责任。组织员工开展义务植树、环保宣传、扶贫济困等活动，为社会做出贡献。2024年公司向郝家镇中小学校捐助5万元，参与博爱齐鲁救在身边，捐赠50020元。2024年共向红十字会捐赠10.002万元。

 社区发展支持：与周边社区保持良好的沟通与合作，积极支持社区的发展。为社区提供就业机会，帮助社区居民解决就业问题。参与社区基础设施建设，改善社区的生活环境。同时，还组织员工参加社区志愿服务活动，为社区居民提供帮助和服务。

五、未来展望

回顾过去，胜利油田东强机电设备制造有限公司在履行社会责任方面取得了一定的成绩，但我们也清醒地认识到，与社会的期望和要求相比，我们还有很大的差距。未来，我们将继续坚持绿色发展理念，不断加强社会责任管理，持续改进环境绩效，提高员工的满意度和幸福感，积极参与社会公益活动，为推动社会的可持续发展做出更大的贡献。

我们衷心感谢社会各界对胜利油田东强机电设备制造有限公司的关注和支持，欢迎社会各界对我们的工作提出宝贵意见和建议。

胜利油田东强机电设备制造有限公司在加强内部管理，保持科学可持续发展的基础上，将积极履行社会责任，努力为经济社会发展贡献更大的力量。